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一、核心文化

易态的内涵:

易:用简易的工具和方法,透过表面的变易,寻求内在不易的规律,催生正向的变易。

态:不断修心,树立远大理想、目标和胸怀,心细如发、脚踏实地,追求每一点进步,做完美易态人!

企业愿景:
成为全球最值得信赖的膜制备和膜分离技术的供应商和服务商!

企业使命:
用我们最先进的技术和不断创新,促进人类资源节约和环境友善。

企业宗旨:
成就客户,造福人类,关爱员工,回馈股东,和谐发展。

★用持续的创新来成就客户;
★用先进的科技成果来造福人类;
★用事业的成功来关爱员工;
★用优秀的业绩来回馈股东;
★用客户、企业、员工及供应商的协调发展来构建和谐社会。


企业精神:自强、坚韧、厚德、感恩

核心价值观:
透过组织目标的实现,使能员工,成就客户,推动和谐经济,实现义利共生。


易态的品牌精神:先进、可靠、价值、和谐
先进:用持续创新始终保持技术领先;
可靠:用优良的品质保证技术及产品可靠性;
价值:实现客户及相关各方价值增值;
和谐:保持人与自然的和谐,推动和谐经济。


质量宣言:

做我们中国人自己的膜、世界的膜!为切实践行公司使命,全体员工必须:

★牢固树立顾客至上的观念,确保在公司内形成全员重视质量的文化;
★运用现代的科学方法和工具,精心策划、做好预防、强化过程控制及持续改进;
★追求卓越的工作质量,用优异的产品质量使能顾客及相关方,确保公司成为全球最值得信赖的膜制备及膜分离技术的供应商和服务商!

团队文化
一流的员工素质  一流的工作质量
一流的工作环境  一流的幸福感受

 

 

二、员工基本执行文化

l   “谁负责某项工作,谁就有责任把它做好,并对所做的事情负责”

l  立“六个”意识:客户意识、产品意识、岗位意识、质量意识、成本意识、协同意识。

l  工作要求:目标明确,思路清晰,措施有效,执行到位。

l  工作作风:忠诚组织、团结协作;作风过硬,素质精良;富有激情,快速反应。

l  组织纪律:令行禁止,服从命令。


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